以党建促进全市农牧业健康发展 ——专访海东市农业发展委员会

       近年来，海东市农业发展委员会严格按照“以党建促发展，以发展带党建”的总体思路，将党建与农牧业重点工作、重点项目相融合，实现了党建工作的有序推进，为全市现代农牧业发展提供了坚强的组织保证。近日，记者就如何以党建促工作，有效推进全市农牧业健康发展等问题，采访了海东市农业发展委员会党支部书记李树青。

●记者：作为农业发展委员会党建工作第一责任人，您是怎样履行职责，做到以党建促发展的？

李树青 ：作为农发委的党建工作第一责任人，我始终把党建工作置于各项工作的重中之重。按照市委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。同时，主动参加各种专业知识的集中学习，带头深入田间地头、农牧业基地开展调查研究，掌握第一手材料，及时把握党建工作动态，在全委形成了党员干部人人争先创优的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。坚持经常性教育与集中培训相结合，完善党员领导干部讲党课制度，紧扣“两学一做”主题，广泛开展学习党章党规、学习系列讲话活动，着力引导广大党员坚定理想信念、坚定正确政治方向、严守政治纪律、强化宗旨意识，不断提高党务工作水平。

●记者：结合农业工作，市农发委有哪些方式来实现规范管理、凝聚合力？

李树青 ：市农发委以推进现代农牧业发展为己任，狠抓党建工作，为各项工作的顺利推进提供组织保障。按照“四重一大”、“五个不直接分管”等具体要求，对班子成员的分工及时进行了调整，做到分工明确，责任到人。同时，对重点工作定时间、定内容、定责任、定目标，确保了各项工作顺利推进。年初，我们就党建工作及时与分管副主任及各科(站)签订目标责任书，实行党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作与业务工作同安排、同检查、同考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，对目标运行情况进行定期与不定期检查，监控运行情况，发现问题及时处理，确保党建工作目标任务保质保量完成。在服务创新方面，我们以加强干部队伍作风建设为抓手，创新科技服务机制，建立现代农业技术服务团队，选拔优秀科技人员驻点开展服务，确保了技术人员“下基层、入农户、教技术、办实事”，有力地提升了农业科技服务创新水平。

●记者：在日常工作中，有哪些具体措施来促进党建工作稳步推进？

李树青 ：市农发委高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。贯彻民主集中制原则，严格按照民主决策制度，对涉及“黄河彩篮”、现代生态牧场等重大项目，涉及人事变动、职称晋升等关系职工切身利益的，坚持当“班长”不当“家长”，在决策“四重一大”事项时，充分发挥党组一班人的集体智慧。结合农牧工作实际，建立了党组成员抓党建工作责任制度，督促分管科室党员落实好党建工作制度。在贯彻执行中央八项规定、省委省政府21条措施和市委市政府16条要求的基础上，农发委进一步建立完善了《机关内部管理制度》《公务接待制度》等作风建设方面的各项制度，着力解决群众反映强烈的切身利益问题，着力解决“四风”突出问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。